A PrevSaúde nasceu da Seguridade Social: A Constituição define que a Seguridade Social é formada por três pilares: Saúde, Assistência e Previdência — áreas essenciais para garantir dignidade, proteção e bem-estar às pessoas.
A PrevSaúde existe para fortalecer esses pilares. Nosso propósito é apoiar instituições públicas e privadas a cuidar melhor de seus servidores, colaboradores e comunidades, oferecendo soluções que unem previdência, saúde e assistência social, inclusive por meio da educação.
Por isso, nosso trabalho tem alto impacto social: promovemos decisões previdenciárias mais seguras, fortalecemos ações de cuidado em saúde e bem-estar, reduzimos passivos administrativos e contribuímos para políticas de proteção e apoio social durante e após a vida laboral.
Desenvolvemos e executamos programas que ajudam trabalhadores e colaboradores a viverem o processo de aposentadoria de forma planejada, saudável e significativa.
Formatos: oficinas, palestras, rodas de conversa e acompanhamento individual.
Benefício institucional: fortalecimento da cultura organizacional, valorização da trajetória e redução do adoecimento no período pré e pós-aposentadoria.
Programas de longa duração voltados para trabalhadores em geral e para a equipe interna de organizações sobre direitos previdenciários, regras de transição e planejamento.
Formatos: palestras, workshops, dinâmicas e formações continuadas. Benefício institucional: aumento da segurança jurídica e autonomia dos trabalhadores.
Formações técnicas e comportamentais para equipes de RH, psicologia, serviço social e assessorias jurídicas.
Temas: legislação previdenciária, atendimento humanizado, saúde mental e bem-estar no trabalho.
Benefício institucional: equipes mais preparadas e capazes de orientar trabalhadores com empatia e conhecimento técnico.
Eventos customizados sobre previdência, saúde mental, longevidade e qualidade de vida.
Formato: palestras, oficinas, rodas de conversa e similares, todos de curta duração, com foco na promoção da educação sobre direitos previdenciários, saúde, bem-estar e planejamento para a aposentadoria,
Benefício institucional: sensibilização e engajamento coletivo em torno de temas humanos e estratégicos para a aposentadoria segura.
Criação de conteúdos didáticos — cartilhas, e-books, vídeos e campanhas educativas — voltados à realidade previdenciária e de saúde do trabalhador.
Benefício institucional: disseminação de conhecimento e fortalecimento da imagem institucional.
Grande parte das instituições públicas e privadas enfrenta dificuldades na análise de situações previdenciárias por falta de corpo técnico especializado, o que gera insegurança nas decisões sobre aposentadorias, direitos e passivos funcionais.
O Raio-X Previdenciário da PrevSaúde oferece uma solução completa: realizamos diagnósticos e análises previdenciárias individuais ou coletivas, com pareceres técnicos, relatórios, simulações e recomendações voltadas à tomada de decisão segura por setores de Recursos Humanos, órgãos de origem e gestores públicos, além de atender empresas, associações e entidades da sociedade civil interessadas em avaliar a situação previdenciária de seus membros ou colaboradores.
Benefício institucional: implementação de uma gestão proativa de benefícios previdenciários, redução de passivos administrativos, fortalecimento da segurança jurídica e funcional das decisões institucionais, bem como, promoção de bem-estar aos destinatários da análise.
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